“这是穿越到未来世界了吗？”
“瞧，人形机器人格斗比赛开始了！右勾拳、回旋踢，动作干净利落。”
近日，2025世界人工智能大会在上海举办。走进展览区，仿佛置身于机器人“技能大舞台”。除了搏击外，有的人形机器人如舞蹈“艺术家”，手持彩球、即兴表演；有的则像家务“小能手”，“娴熟”地叠衣服、搬运箱子……一场盛会，3000余款前沿展品集中亮相，彰显着大国科技的硬核实力，也昭示着今日之中国，创新文化日益成为一种价值导向、一种生活方式、一种时代气象。
一批重大领域科技水平不断提升，船舶工业皇冠上的“三颗明珠”集齐，全球第一座第四代核电站投入商业运行，国产大飞机翱翔云天；新产业新业态新模式竞相涌现，集成电路、人工智能、量子通信等领域取得新成果……在这片日益深厚的创新文化沃土上，一颗颗梦想种子落地生根、开花结果。
让崇尚创新蔚然成风
今年年初，一款人形机器人在春晚舞台上扭秧歌的节目火爆出圈，引发世界热议。随之而来的一大批“身怀绝技”的中国机器人如雨后春笋般涌现，跑步、投篮、踢球，能“运动”、会“思考”，在各类场景中大展身手。
“中国机器人行业的发展速度非常快，因为有很好的政策和土壤，大家有更多信心投入研发、生产，做出更多面向未来的新产品、新技术。”杭州宇树科技有限公司总经理兼首席技术官王兴兴说。
杭州“六小龙”等人工智能科创企业异军突起，人形机器人等领域科技频频突破；从DeepSeek大模型到机器人马拉松赛，从航空航天到无人驾驶，一系列科技创新成果引起世界广泛关注。
伟大事业始于梦想，基于创新，成于实干。我国深入实施创新驱动发展战略，坚持培育创新文化，传承中华优秀传统文化的创新基因，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，让崇尚科学、追求创新蔚然成风。
各地持续加大创新投入，新产业、新技术、新业态迅速发展，新兴产业茁壮成长，新质生产力加快培育——
今年上半年，大型水陆两栖灭火飞机AG600取得中国民航局型号合格证与生产许可证，自主研制的电动型载人飞艇AS700D完成科研首飞；人形机器人训练场和数据集落地运营，开源550多万条训练数据，加快在多领域下应用，工业机器人、服务机器人产量同比分别增长35.6%和25.5%……
工业和信息化部总工程师谢少锋表示，我国科技创新和产业创新融合发展加速，科技成果转化规模更加壮大，产业创新平台建设持续推进，人工智能赋能作用持续加强，产业转型升级步伐持续加快。
“上半年，我国经济稳中有进、好于预期，高质量发展取得新成效，发展的‘含金量’不断提高。”国家发展改革委国民经济综合司司长周陈说。
让更多企业跑进创新赛道
无论是夸父逐日、嫦娥奔月等神话传说，还是“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”等经典诗词，都寄托着中华民族探索宇宙的梦想。
往太空“送快递”？这已不是科幻，而正成为现实。
“我们是一家民营火箭公司，用自己研制的火箭把客户的卫星送入太空。”北京星河动力航天科技股份有限公司董事长刘百奇说，国家越来越重视民营经济发展，政策环境不断优化，为企业发展创造了广阔空间，民营企业在科技创新中发挥的作用越来越大，未来一定能走向更广阔的舞台。
企业，既是市场经济的主体，也是创新活动的主体。
从科技发展史看，对世界发展有重大影响的科技创新，很多都来自企业。从我国发展实践看，亦是如此。而越来越多的企业在创新赛道上奔跑，展现出强大创造力，离不开日益浓厚的创新氛围。
专家认为，要坚持培育创新文化，强化企业创新主体地位，促进技术、人才、资金等创新要素向企业集聚，形成一批核心技术能力突出的创新型领军企业，培育出若干掌握“专精特新”技术的隐形冠军企业，发展出大量活跃的科技型中小微企业群体。
当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，世界百年未有之大变局加速演进，科技革命与大国博弈相互交织，高技术领域成为国际竞争最前沿和主战场，深刻重塑全球秩序和发展格局。虽然我国科技事业发展取得了长足进步，但原始创新能力还相对薄弱，必须进一步加大自主创新力度。“我们将紧扣培育发展新动能深化改革。”国家发展改革委体制改革综合司司长王任飞表示，要优化新业态新领域市场准入环境，加快制定一批放宽市场准入特别措施，出台培育和开放新场景的政策举措，推动一批具有示范性、引领性、带动性的高价值应用场景，以场景创新带动科技创新和产业创新。
让创新文化氛围更浓
“若前方无路，我便踏出一条路！”
捕妖队在巨树上列阵，一帧画面装两亿多个人物；镜头在敦煌壁画、青绿山水间无缝切换……取材自中国神话的影片《哪吒之魔童闹海》以154.46亿元的票房成绩获得上半年票房冠军，其视觉效果令人叹为观止。市场“神话”的背后，是中国动画技术在传承中创新、在探索中进步、在发展中崛起。
同样靠技术创新突破，中国制造快速迈向中国智造、中国创造。
嫦娥六号首次月背采样，中国空间站探索宇宙“宝藏”，梦想号探秘大洋……如今，一个个国之重器惊艳亮相，标记着创新进取的坚实足迹，展现着中国人逐梦星辰大海的豪情壮志。
平均年龄39岁的中国科学技术大学江俊团队，研制出“机器化学家”；平均年龄40岁的中国科学院大连化学物理研究所范峰滔团队，突破光解水催化剂电荷分离方面的难题，为加速绿色清洁能源应用创造了可能……
他们的脱颖而出，离不开科技体制机制改革的持续深化，通过开展“稳定支持基础研究领域青年团队计划”试点，为青年人解除后顾之忧；实行特聘研究岗位制度、改革科研评价体制，让优秀科研人员不再“为指标而科研”“为绩效而科研”……
这些就够了吗？不！中国科学院还在加码——到2035年，将建成有国际竞争力的人才自主培养能力和体系。
这不是偶然，而是创新的必然。当“揭榜挂帅”成为科技界热词，“挂帅”成为对科研人员的新褒扬。不论资历、不设门槛，研究真问题，真研究问题。
聚焦“某多路并行光收发模块”项目，中国电科34所揭榜团队突破光、电芯片等微系统级的集成封装设计技术及工艺，采用协同“揭榜”、同步推进的形式，将科研攻关和成果转化有效融合在一起。“‘揭榜挂帅’机制为加速提升自主创新能力、激发创新活力提供了利器。”该项目负责人赵灏表示。
如今，越来越多科研院所积蓄的高水平研究成果“开闸放水”，科技成果使用权、处置权和收益分配权加快下放给高校和科研院所，成果转化欣欣向荣，创新氛围蒸蒸日上。
人才成长和发展，最是离不开创新文化土壤的滋养。“作为一名科学教育和科学普及工作者，我这些年最明显、最突出的感受，就是在讲科学内容时，举的最前沿、最先进的例子越来越多是我们国家自己的科技创新成果。”北京交通大学物理科学与工程学院副教授陈征说，“我要继续甘为人梯，在孩子们心中种下科学的种子，为营造创新文化氛围垒好一砖一瓦。”（本报记者 刘坤 崔兴毅）
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